Les impacts attendus 

Au regard du profil de notre établissement, les enjeux et les impacts généraux attendus par la mise en œuvre d’Erasmus + sont donc quadruples :

1) Renforcer le volet international de notre établissement, de nos formations et leur attractivité, en valorisant les profils des étudiants et des personnels.

2) Favoriser la poursuite d’étude et l’insertion professionnelle dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie, en France comme à l’étranger 

3) Développer l’ouverture au monde, les expériences et les échanges associés à la pratique des langues étrangères, et permettre à tous de sortir de son environnement à travers des projets motivants.

4) Favoriser l’équité pour tous et l’accompagnement dans les processus et les démarches, ainsi que le respect  et la diffusion des valeurs de l'UE et d'Erasmus.

Les objectifs visés

A court et moyen termes, les actions clés développées doivent permettre d’atteindre cette série d’objectifs :

1. Internationaliser notre établissement

• Développer de manière durable la stratégie d’internationalisation de l’établissement et participer à l’ancrage des valeurs européennes

• Établir et développer des partenariats pérennes avec des établissements, des entreprises et des institutions

• Permettre à l’ensemble de le la communauté éducative d’adhérer à une politique de mobilité et d’échanges

• Favoriser les passerelles et les échanges entre les formations post-bac en interne et en externe

• Facilité et développer les mobilités entrantes 

• Impliquer l’ensemble de la communauté à l’ouverture au monde et à l’autre dans un souci d’équité et d’égalité des chances, tout en renforçant les valeurs fondamentales Erasmus et Europe.

2. Favoriser la réussite personnelle et professionnelle des étudiants

• Développer les compétences linguistiques des étudiants et le multilinguisme, l’ouverture au monde et aux diversités culturelles

• Permettre aux étudiants de bénéficier d’une mobilité en Europe ou dans un pays partenaire

• Permettre aux étudiants d’avoir une vision globale sur l’Europe et ses valeurs

• Favoriser l’adaptation à des contextes professionnels et culturels variés

• Permettre le développement de l’autonomie et l’adaptabilité

• Développer la recherche de possibilités de poursuite d’études en Europe ou Hors Europe

• Favoriser l’insertion professionnelle et son employabilité et la mobilité professionnelle tout au long de la vie

• Développer l’estime de soi, la confiance, et la maturité

• Favoriser la réussite aux examens des étudiants en valorisant la mobilité et les progrès en langues.

3. Développer la mobilité des enseignants et des personnels

• Enrichir et actualiser les connaissances et les compétences

• Favoriser l’échange de pratiques pédagogiques ou administratives tant sur les contenus que sur les outils

• Motiver les équipes à travers des projets tournés vers l’ouverture et le changement

• Permettre aux personnels d’être des leviers d'initiatives et des acteurs de la réassurance pour les mobilités (personnels et étudiants)

4. Renforcer et développer les partenaires 

• Favoriser le développement de réseaux internationaux

• Etre acteur de projets d'ouverture et d'échanges